A l’avenir, la formule pourrait être concurrencée par le développement du télétravail à domicile. Elle offre en même temps une flexibilité bienvenue aux entreprises en période d’incertitude sur l’avenir. Et peut séduire des salariés pour lesquels travailler depuis chez soi est compliqué.
Les entreprises de « coworking » vont-elles pâtir des conséquences de la crise sanitaire ou y puiser de nouvelles opportunités ? C’est la grande question qui agite le milieu. Plusieurs tendances contraires sont en effet à l’oeuvre après l’expérience du confinement.
« D’un côté, le télétravail à domicile va se déployer, en concurrence avec les espaces de bureaux partagés. En même temps, les salariés pour lesquels le travail depuis la maison est compliqué, parce qu’ils manquent d’espace ou sont perturbés par la présence de leurs enfants, vont être intéressés par des espaces de coworking »
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